Solid’RH 47 : un anniversaire sous le signe de la coopération territoriale

Née d’une volonté collective d'agir face aux tensions RH du secteur médico-social en Lot-et-Garonne, la coopérative Solid’RH 47 célébrait récemment ses 5 ans. L'occasion de dresser le bilan chiffré d’un modèle pionnier d’intérim non lucratif et de tracer les perspectives aux côtés de ses partenaires.

Une genèse collective au sein du GCSMS Moyenne Garonne

Le projet Solid’RH 47 puise ses racines dans une démarche initiée dès 2015 par les adhérents du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) Moyenne Garonne.

Leur ambition partagée : agir ensemble sur les difficultés RH qui traversent le secteur et anticiper les enjeux cruciaux d’attractivité de leurs métiers. L'objectif ultime étant de sécuriser et pérenniser les interventions auprès des personnes accompagnées au quotidien (personnes en situation de handicap, personnes âgées ou en situation de vulnérabilité).

La réponse s'est concrétisée par la création d'une agence de travail temporaire à but non lucratif, sous la forme d’une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC), spécialement dédiée au secteur social et médico-social. En juin 2017, 7 associations membres du GCSMS ont fait le choix d’implanter cette solution en Lot-et-Garonne, tout en l'ouvrant aux autres structures associatives du département.

Après 3 années d’expérimentation concluantes et un nombre croissant d’adhérents, le collectif a renforcé sa démarche d'ancrage territorial en internalisant certaines fonctions supports et en fédérant de nouveaux partenaires.

5 ans d’action : des résultats concrets pour l’emploi local

C’est dans ce contexte historique de coopération que l’ensemble des parties prenantes — employeurs, institutions, intérimaires et centres de formation — s'est réuni pour partager les réussites quantitatives et qualitatives de la coopérative, sans éluder les freins qu’il reste à lever face au manque d’attractivité de nos métiers.

Aujourd'hui, Solid’RH 47 rassemble :

• 13 associations adhérentes, avec 2 nouvelles intégrations actuellement en cours.

Sur ces 5 dernières années, l'impact sur le terrain est indéniable :

• Une moyenne de 220 intérimaires délégués chaque mois au sein d’une quarantaine d’établissements et services de la coopérative ;

• Une moyenne de 745 contrats gérés mensuellement ;

• 189 embauches en CDI concrétisées sur ces 4 dernières années, confirmant le rôle de tremplin vers l'emploi durable joué par l'intérim solidaire.

Remerciements et perspectives

Louise Maurel, Directrice Générale, tient à adresser ses plus vifs remerciements à l’ensemble des acteurs qui font vivre et grandir cette dynamique :

• Les professionnels intérimaires : véritable bras armé de notre action collective, présents chaque jour sur le terrain aux côtés des équipes des établissements pour assurer la continuité des accompagnements auprès des plus fragiles ;

• Les associations adhérentes et engagées : AMAT, L'ADAPT, Sauvegarde, Solincité, Essor Terre d’Albret, Foyer René Bonnet (APF France handicap), ANDAPEI, Foyer du Château, EHPAD Soleil d’Automne, Foyer Jean Bernard, L'Arche en Agenais, SSIAD Lavardac, SSIAD Castel Santé et Marmandais ;

• Le centre de formation ADES Formations, représenté par Cédric Bourniquel ;

• Le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne, et tout particulièrement Pascale Lamoine, Chargée de mission Attractivité des métiers de l’autonomie ;

• Anne Bui Van, Chargée de projet Plateforme Territoriale Solidaire RENFORT RH ;

• L’ensemble de l’équipe de l'agence, pour son engagement et son travail au quotidien.

Et pour la suite ?

La dynamique se poursuit : des réunions territoriales seront très prochainement organisées afin d'aller au plus près des professionnels intérimaires membres de la coopérative, pour partager ces réussites et co-construire ensemble les prochains chantiers.