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Solid'RH 47 : Entretien Individuel Annuel pour les intérimaires

Dans le cadre de notre engagement à soutenir leur parcours professionnel, nous mettons en place des entretiens individuels annuels pour tous les intérimaires ayant réalisé plus de 1600 heures sur 2023-2024 et 800 heures sur 2024. Les entretiens se dérouleront entre mi-janvier et fin février 2025.


Pourquoi ces entretiens sont importants ?


Ces entretiens, menés par Nicolas, chargé de développement, entre mi-janvier et fin février, ont pour objectif de :

  • Faire un point sur la mission réalisée : Bilan sur l'année écoulée, retour sur les missions effectuées et identification des points forts et axes d'amélioration.

  • Évaluer les besoins de formation : Identifier les compétences à renforcer et proposer des formations ou certifications pour accompagner le développement professionnel des intérimaires.

  • Anticiper l'avenir professionnel : Discuter des perspectives d'évolution au sein des associations partenaires et des projets professionnels à court, moyen et long terme.


Un suivi personnalisé pour chaque intérimaire


Grâce à ces entretiens, nous souhaitons offrir un suivi individualisé, permettant à chacun de nos intérimaires de bénéficier d'un retour complet et constructif.


 

Votre coopérative d'intérim Solid'RH 47 est à votre écoute :



  • Par téléphone : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h au 05 53 88 53 05

  • À l'agence de Tonneins : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h au 4 rue Saint Jacques


En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie.


Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons (formation, aide location véhicule, aide logement, aide financement projet...).



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