Les emplois de notre secteur sont lourdement impactés par des problématiques de recrutement, mais également de rupture de parcours professionnel. Pour favoriser l'adaptation de certains postes de travail, temps de travail, projet de reconversion, Solid'RH s'associe aux partenaires de l'emploi.
L'idée : promouvoir une politique de recrutement dite "inclusive" quelque soit le parcours du candidat à l'emploi ou les difficultés rencontrées, notamment suite à une déclaration d'inaptitude.
Pole emploi, Cap Emploi, l'ADES et associations employeuses du secteur se sont réunies le 16 juin 2022 à Tonneins, au centre culturel dans le but de fédérer cette dynamique entre eux et favoriser leurs interactions pour mieux accompagner le parcours des salariés d'aujourd'hui, agir en prévention, et faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi des salariés de demain.